? ? ? ?近日， ，，，，佛塑科技召开南宫NG28集团“奋进共生”企业文化宣贯会， ，，，，南宫NG28集团党委委员、副总经理， ，，，，佛塑科技党委书记、董事长唐强对南宫NG28集团“奋进共生”企业文化进行宣讲。。。 。。。 。。公司领导班子、总裁助理、总部全体党员、各责任体主要负责人参加会议。。。 。。。 。。
? ? ? ?唐强指出， ，，，，南宫NG28集团经过20多年发展， ，，，，从传统的单一外贸企业成功转型为以制造业为主体、以市场化为导向、以混合所有制为特色、以资本运营为优势、主业特色鲜明、市场竞争力较强的国有资本投资公司。。。 。。。 。。南宫NG28集团系统总结凝练了南宫NG28优秀文化基因， ，，，，形成了以党建领航为引擎， ，，，，以“敢闯新路， ，，，，敢于胜利；；；；；；和合共赢， ，，，，感恩向善”为精神内核， ，，，，以愿景、投资、经营管理、创新、组织、党建等六个部分为柱梁， ，，，，以二十条内容为支撑的“奋进共生”企业文化大纲。。。 。。。 。。全体佛塑人要认真学习南宫NG28集团“奋进共生”文化大纲， ，，，，在佛塑上下全面掀起“奋进共生”企业文化宣贯热潮， ，，，，广大员工要将“奋进共生”企业文化从思想认识上镌刻于心、在行动实践上落实于行， ，，，，以高质量企业文化助推企业高质量发展。。。 。。。 。。
? ? ? ?唐强提出， ，，，，总部各部办、各经营责任体要结合公司战略正确理解“奋进共生”企业文化大纲中投资、经营管理、创新、组织等各个篇章的核心要义。。。 。。。 。。要以不懂不投、不混不投、不控不投的投资理念， ，，，，聚焦高分子功能薄膜与复合材料主业， ，，，，专注市场研究、找准客户需求， ，，，，打造“链主”企业， ，，，，实现合力共赢；；；；；；要以“放权、兜底、赋能”的管理理念， ，，，，在工作中不断分析吸取经验教训， ，，，，形成复盘研究的工作思维；；；；；；要打造原创技术策源地、加大创新投入、吸引高端创新人才、完善激励机制， ，，，，形成佛塑科技创新体系；；；；；；要加强学习、紧跟时代， ，，，，努力成长为适应企业发展、社会发展的高素质人才。。。 。。。 。。
? ? ? 唐强强调， ，，，，公司要坚持以高质量党建引领企业高质量发展， ，，，，认真把握南宫NG28集团党委“双链驱动”党建工作体系， ，，，，精耕细作佛塑科技党委党建工作“12345”工程， ，，，，通过党建“三作用”促进党建与经营深度融合， ，，，，塑造公私分明、先公后私、公而忘私、大公无私的廉洁文化四重境界， ，，，，把国企的政治优势转化为竞争优势、管理优势。。。 。。。 。。发挥群团组织的凝聚作用， ，，，，做团员青年的知心人、引路人、贴心人， ，，，，发挥好公司工会“娘家人”的作用， ，，，，最广泛地凝聚全体佛塑人的力量， ，，，，办好百亿佛塑这件大事。。。 。。。 。。