【南宫NG28集团“两优一先”典型事迹】南宫NG28集团先进基层党组织省食品可口可乐公司党总支：让党旗在混合所有制企业高高飘扬

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2021-08-10

【编者按】

?????? 改革重组以来，，，，，，，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，强化党建引领，，，，，，，带动各级党组织和广大党员从百年党史中汲取奋进力量，，，，，，，在企业改革重组、疫情防控、生产经营、科技创新和脱贫攻坚等方面担当作为、建功立业，，，，，，，凝心聚力育先机、开新局。。。。。。在庆祝中国共产党成立100周年之际，，，，，，，集团系统一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织荣获省委、省国资委党委和南宫NG28集团党委表彰。。。。。。

?????? 为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，，，，，，，引导集团各级党组织和广大党员、干部见贤思齐，，，，，，，以先进为标杆，，，，，，，以典型为榜样，，，，，，，弘扬伟大建党精神，，，，，，，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，，，，，，，提高攻坚克难、善作善成的过硬本领，，，，，，，立足新发展阶段，，，，，，，贯彻新发展理念，，，，，，，构建新发展格局，，，，，，，紧紧围绕集团“十四五”规划，，，，，，，锚定“1158”“2218”目标，，，，，，，担当使命、开拓创新，，，，，，，为推动集团高质量发展、建设一流国有资本投资公司不懈奋斗，，，，，，，现推出“两优一先”先进典型事迹系列报道。。。。。。

让党旗在混合所有制企业高高飘扬

???? ? 广东太古可口可乐有限公司由广东省食品进出口集团有限公司(37.06%)与太古可口可乐香港有限公司(62.94%)于1995年合资成立。。。。。。前身是广东省食品进出口集团有限公司1981年与美国可口可乐公司签约成立的广东可口可乐饮料食品有限公司，，，，，，，是继可口可乐北京厂的全国第二家可口可乐装瓶厂。。。。。。公司党总支成立于2013年，，，，，，，是省食品党委下属的一家由英资外方控股的企业党组织。。。。。。现有党员34人，，，，，，，下设三个党支部，，，，，，，分别是粤西支部（广州）、粤东支部（深圳）、惠州厂支部。。。。。。2020年以来，，，，，，，在南宫NG28集团党委和省食品党委的正确领导下，，，，，，，坚持以党建为引领，，，，，，，不断发挥党总支的领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，，，，，，，在疫情的不利影响下，，，，，，，奋力推进各项工作任务，，，，，，，超额完成董事会下达的经营利润目标，，，，，，，实现国有资产保值增值。。。。。。2020年实现净利润2.25亿元，，，，，，，为股东省食品带来投资收益8188万元，，，，，，，创造广州建厂以来最高利润纪录，，，，，，，而且连续两年成为可口可乐中国区里利润最高的装瓶厂。。。。。。

?????? 广东太古可乐公司曾多次被省食品评为“先进集体”；；；；；；；可乐总支部曾多次被评为省食品先进基层党组织。。。。。。总支部书记李学东同志曾被省国资委评为“优秀党务工作者”，，，，，，，多次被南宫NG28集团及省食品评为“优秀共产党员”。。。。。。

01? 统一思想，，，，，，，凝聚共识，，，，，，，

政治引领有力度

?????? 突出理论武装。。。。。。公司销售区域主要有广州、深圳、东莞、汕头等十三个广东主要城市。。。。。。“人员分散但思想要集中”，，，，，，，党总支牢牢抓住“三会一课”载体，，，，，，，充分发挥每个区域党支部的党性教育“支点”作用，，，，，，，党员领导干部带头落实“第一议题”制度，，，，，，，通过参加线上党课、专题辅导讲座、体验式红色教育、集中学习研讨、支部共建交流等方式，，，，，，，线上线下相结合，，，，，，，创新推进党史学习教育，，，，，，，努力把学习成效转化为推动生产经营的生动实践，，，，，，，引导党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。。。。。。

???? ? 建好思想宣传“主阵地”。。。。。。立足新形势下宣传思想工作的使命任务，，，，，，，全力打造党建文化长廊，，，，，，，形成“园区+党建”的一体化格局，，，，，，，办好党建、党史宣传工作，，，，，，，为广大员工提供“文化大餐”；；；；；；；结合自身业务特点，，，，，，，着力打造“特色党员活动室”，，，，，，，通过开展形式多样、内容丰富的学习教育活动，，，，，，，使活动室真正成为增强组织凝聚力和战斗力、提高党员素质的重要活动场所；；；；；；；依托各种宣传平台，，，，，，，挖掘先进典型、多角度多层次宣传公司和员工工作中的鲜明亮点，，，，，，，传递团结奋进、攻坚克难的正能量，，，，，，，凝聚发展合力。。。。。。

【南宫NG28集团“两优一先”典型事迹】南宫NG28集团先进基层党组织省食品可口可乐公司党总支：让党旗在混合所有制企业高高飘扬

在广州厂、惠州厂成立党员活动中心

?????? 坚持示范引领。。。。。。面对复杂严峻的新冠肺炎疫情防控形势，，，，，，，可乐党总支充分发挥“头雁效应”，，，，，，，第一时间成立应急管理小组，，，，，，，总支书记亲自部署，，，，，，，研究落实具体措施，，，，，，，全面组织发动，，，，，，，共同推进疫情防控工作。。。。。。书记带头担当作为，，，，，，，成立以党员为骨干的志愿服务队，，，，，，，冲锋在前、奉献在前，，，，，，，积极投身疫情防控工作，，，，，，，全力开展公益活动。。。。。。先后为广州、深圳、惠州各大医院、街道、一线抗疫人员捐赠饮用水及其他饮料，，，，，，，充分发挥党建引领作用，，，，，，，切实为广东抗疫大局办实事。。。。。。

02? 围绕中心，，，，，，，双向融合，，，，，，，同频共振有强度

??? ?? 党建引领工作业绩新突破。。。。。。坚持党建引领生产经营不偏离，，，，，，，党总支带领全体党员与全体员工紧密围绕公司经营发展中心工作，，，，，，，统筹谋划、把准方向，，，，，，，想方设法创新、创收、创利，，，，，，，坚持把握新发展格局，，，，，，，努力提振主营业务销量，，，，，，，克服疫情不利影响，，，，，，，实现了生产经营业绩逆势上扬的新突破，，，，，，，为做大做强国内内循环市场贡献力量。。。。。。

?????? 党员干部带头攻坚克难。。。。。。班子成员靠前指挥，，，，，，，带动在各个功能组担任领导岗位的党员，，，，，，，深入一线、各销售区域开展“点对点”业务督导，，，，，，，带领全体员工真抓实干、攻坚克难，，，，，，，千方百计提高销量。。。。。。在整个快消品行业受疫情严重影响的情况下，，，，，，，公司及时调整策略，，，，，，，牢牢抓住消费场景转变机会，，，，，，，组织攻关，，，，，，，破解难题，，，，，，，党员骨干勇于担当、主动作为，，，，，，，与前线员工一道努力拓展营销渠道：迅速适应疫情下生活习惯的改变，，，，，，，增加家庭包装饮料供应；；；；；；；开拓生活超市业务弥补食杂店减少的生意；；；；；；；开拓外卖餐饮业务弥补传统餐饮业务的损失；；；；；；；进入工业园区食堂、小卖部做生意，，，，，，，解决劳务工不能外出购物的困难，，，，，，，提升饮料销售量。。。。。。全公司在疫情期间实现“零感染”，，，，，，，成功应对新冠肺炎疫情对生产经营的冲击，，，，，，，销售收入企稳回升，，，，，，，经营形势逐月向好，，，，，，，有效推动了基层党建工作与生产经营发展工作的深度融合。。。。。。

03? 立足基层，，，，，，，焕发活力，，，，，，，党建工作有亮度

???? ?? 结对共建聚合力。。。。。�；；；；；；；柚獠孔试矗�，，，，，与沿线政府单位、企业、学校等探索1+x共建优秀党组织模式，，，，，，，开展党组织共建活动，，，，，，，全力打造“资源共享、优势互补、共同进步”的党建共建新格局。。。。。。2020年以来，，，，，，，党总支周密部署，，，，，，，精心筹备，，，，，，，与暨南大学管理学院教工党总支共建，，，，，，，开展以党建引领的校企合作模式；；；；；；；与越秀区白云街党工委就解决辖区内人民群众饮用水“买水难、买水贵”困难等问题进行结对共建，，，，，，，加强相互之间的合作，，，，，，，提升企业形象。。。。。。

??? ?? 加强人才队伍建设。。。。。。重视在工作一线和业务骨干中发展党员，，，，，，，注重后备力量的教育培训，，，，，，，创新采取“理论+实践”对新晋业务骨干深度培训，，，，，，，把优秀业务骨干培养成党员，，，，，，，加速员工成长成才，，，，，，，提高入党积极分子的综合素质。。。。。。2020以来3名业务骨干发展成为预备党员，，，，，，，2名业务骨干被确定为入党积极分子，，，，，，，2名党员在惠州生产基地关键岗位上，，，，，，，担任生产经理、工程经理。。。。。。

?????? 着力激发先锋热情。。。。。�；；；；；；；怪肮と褐诟谖涣繁⒓寄鼙任洹⒆灾鞔葱隆⒅驹阜竦雀骶咛厣闹魈馐导疃�，，，，，用好展板、公众号、公示栏等平台，，，，，，，大张旗鼓宣扬生产经营、创新过程中涌现出来的先进典型，，，，，，，同时表彰一批在公司抗击疫情工作中表现突出的“党员先锋”，，，，，，，做到网上有事迹、园区有照片，，，，，，，会上有表扬，，，，，，，营造前有标兵、后有追兵、人人争先的浓厚氛围。。。。。。

【南宫NG28集团“两优一先”典型事迹】南宫NG28集团先进基层党组织省食品可口可乐公司党总支：让党旗在混合所有制企业高高飘扬

投放在便民驿站的自动售卖机成为庆祝建党100周年的宣传阵地

04? 以人为本，，，，，，，情暖融合，，，，，，，和谐发展有温度

?????? 党总支坚持以人为本，，，，，，，推进“暖心工程”建设，，，，，，，形成“企业关爱员工、员工关心企业”的特色企业文化，，，，，，，绘就一个让员工身体好、心情好、生活好的工作环境。。。。。。实施“帮扶工程”，，，，，，，用心服务基层员工和困难员工，，，，，，，努力为员工办实事、解难事，，，，，，，谋利益。。。。。。一是确保工会经费开支，，，，，，，举办篮球、足球、羽毛球比赛以及春茗文艺表演等丰富多彩的文体活动。。。。。。二是运用“培训、练兵、比武、晋级”载体，，，，，，，定期举办各类劳动技能、业务技术竞赛，，，，，，，深入开展“百条考题、百分百过关”?安全知识培训活动，，，，，，，促进员工立足本职岗位提升技能。。。。。。三是关心关爱员工，，，，，，，建立健全职工帮扶、党内关怀长效机制，，，，，，，定期慰问困难党员、职工，，，，，，，还通过召开征求意见座谈会，，，，，，，广泛听取党内外职工群众对公司生产经营中的意见或建议，，，，，，，不断提升职工获得感和幸福感，，，，，，，进一步增强职工归属感，，，，，，，营造企业和谐发展氛围。。。。。。

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